top of page

Ons ThemaTeam bestaat inmiddels uit meer dan 10 collega's. We werken daarnaast met stagiaires van verschillende opleidingen die het zo leuk bij ons vinden dat ze na hun studie vaak bij ons terugkomen. Onze deur staat altijd open voor nieuwe enthousiaste, leergierige talenten!

 

Onze klanten

We werken met zeer diverse opdrachtgevers samen. Denk bijvoorbeeld aan diverse ministeries, Vodafone, Orange, Detron, Quooker, MBO Amersfoort, Politie, zorginstellingen en nog veel meer.

​

We zetten graag een stapje extra voor onze klanten en maken onze trainingen op maat en proberen altijd te verrassen. Als organisatie wil je (pro)actief zorgen dat je altijd en overal in contact bent met diverse doelgroepen. We geloven dat technologie pas een succes is als het goed gebruikt wordt. Dat mensen het verschil maken. Onze communicatie en training is dan ook gericht op doelgroep, toepassing en gebruik.


Wat wij leuk vinden

  • Je bent positief ingesteld

  • Je vind het leuk om nieuwe dingen te leren

  • Je kan goed samenwerken

  • Je spreekt 1 of meer vreemde talen

  • Je bent handig met apps en computers

  • Je wil trainingen geven (wij leren je hoe)

  • Je bent niet bang om te vliegen;-))


Wat wij bieden

  • Informele en platte organisatie

  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

  • Snel veel verantwoordelijkheid

  • Samen successen vieren

  • De ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken wat jij leuk vindt

  • Regelmatig leuke teamuitjes en inspiratiesessies

  • En ook niet onbelangrijk: de leukste collega's van Amersfoort en omstreken!

​

Herken jij jezelf in een van deze punten en wil je meer weten? Bel of mail je CV met motivatie. We maken graag kennis met je.

​

Kom jij ook bij ons werken?

ThemaTeam is een groeiende organisatie in een wereld die snel verandert. Onze informele werksfeer en leuke opdrachten geven je alle ruimte om je te ontwikkelen naar de functie die bij jou past!
 
Ons team

Hieronder vind je onze verschillende expertises. Op dit moment zoeken wij vooral collega's die het leuk vinden om trainingen te (leren) geven.

TT1_zonderlogo_edited.jpg
  • Training
    Je geeft verschillende vormen van training aan onze klanten. Geen standaard ‘knoppentraining’ maar een training toegespitst op functionaliteit en doelgroep. De training is interactief en we bieden de mogelijkheid om gebruik te maken van spelelementen en opdrachtkaarten. We maken verander- en implementatietrajecten leuk! ​ Ook mogelijk: online training, webinars en online gebruikersondersteuning (vraagbaak).
  • Marketing
    Je werkt in een team aan marketing- en communicatieplannen die we inzetten voor de verandertrajecten bij onze (grote) klanten. Vanuit die plannen vul jij de communicatiematrix, werk je mee aan het schrijven van een draaiboek, maak je een presentatie, en zorg je voor de planning en uitvoering van alle communicatiemiddelen. Je schrijft blogs op onze websites over onze diensten en producten en werkt mee aan ons magazine. Soms interview je klanten en werk je de tekst uit tot een artikel.
  • Events
    Je organiseert trainingen, webinars, live events, kenniscafé’s, zakelijke festivals, trainings-escaperooms of wat maar gevraagd wordt door de klant om een nieuwe manier van werken onder de aandacht en tot een succes te brengen. Hier komt heel wat bij kijken. Je zal dus meewerken aan het ‘op maat’ maken van het draaiboek, het bedenken en het verzorgen van de publiciteit, het (mede) organiseren van alle onderdelen van het evenement, het bijhouden van de planning en de budgetten en ga zo maar door. Vaak werk je samen met producenten, beveiligers, cateringbedrijven en andere partijen. Je moet dus goed met mensen kunnen omgaan.
  • Advies
    Als Adoptieconsultant help je mee met een succesvolle invoering van een nieuwe manier van werken. Communicatie is gebaseerd op een goed en doordacht plan. Met onze praktische en pragmatische aanpak leggen wij de verbinding tussen organisatie, processen, mensen en middelen. Doen wat nodig is, onze professionals gaan graag aan de slag! ​ De inzet van een Communicatieadviseur in het project zorgt voor de inzet van de juiste communicatiemiddelen en -activiteiten, afgestemd op het doel en de doelgroep. Daarbij speelt de cultuur van de organisatie een grote rol alsook interne en externe factoren. Is dit wel het juiste moment voor een invoering van nieuwe technologie? Hoe kunnen we rekening houden of juist meeliften met andere projecten? Als Communicatieadviseur zijn wij de verbindende factor alsook sparringpartner.
bottom of page